قال الدكتور حسام عبد الغفار، مساعد وزير الصحة والمتحدث باسم الوزارة، إن طبيب الامتياز يحصل على مكافأة تدريب وليس راتبًا، موضحًا أنه لا يزال في مرحلة التدريب ولم يحصل بعد على ترخيص مزاولة المهنة.
وأضاف خلال لقاء مع الإعلامية لميس الحديدي ببرنامج "الصورة" عبر قناة "النهار"، أن طبيب الامتياز لا يمكن اعتباره طبيبًا مرخصًا، ولذلك يحصل على مكافأة تدريب خلال هذه الفترة التي تسبق الترخيص الرسمي لمزاولة المهنة.
وأشار إلى أن "مكافأة طبيب الامتياز ارتفعت من 400 جنيه إلى 2800 جنيه"، موضحًا أن هذه الزيادة تمثل نحو 600% خلال أربع سنوات، لكنها رغم ذلك لا تكفي لتغطية احتياجات الطبيب المتدرب.
وأكد أن هذه الزيادة لا تعني أن القيمة الحالية كافية، قائلًا إن المكافأة "مش كافية قولًا واحدًا"، لكنه شدد على أن المنظومة تتحرك إلى الأمام ولا ينبغي التعامل معها باعتبارها ثابتة عند نقطة زمنية واحدة.
من جانبه، قال الدكتور أسامة عبد الحي، نقيب الأطباء، إن قيمة مكافأة طبيب الامتياز تصل إلى نحو 2500 أو 2800 جنيه، موضحًا أن القيمة قد تختلف من كلية إلى أخرى بحسب اللوائح الداخلية.
وأوضح أن هناك قرارًا نص على حصول طبيب الامتياز على 80% من مرتب الطبيب المقيم، لكن هذه النسبة جرى تحويلها إلى مبلغ مقطوع، وهو ما أدى إلى فجوة بين زيادات أجور الأطباء المقيمين ومكافآت الأطباء المتدربين.
وأشار إلى أن الطبيب المقيم الذي كان يحصل في وقت سابق على نحو 4 آلاف جنيه ارتفع أجره لاحقًا إلى 6 أو 7 آلاف جنيه، بينما ظلت مكافأة طبيب الامتياز عند مستوياتها المحدودة.
وأكد أن "تحسين مكافأة طبيب الامتياز ضرورة لمواكبة تطور أجور الأطباء"، مشيرًا إلى أن الطبيب المتدرب يعمل ويتدرب في المستشفيات ويحتاج إلى دعم مالي أكبر خلال فترة الامتياز.
وأضاف أن هذا النظام موجود في دول العالم المختلفة، حيث يحصل الطبيب المتدرب على مكافأة مقابل فترة التدريب، لكن في مصر يجب أن تكون المكافأة أكثر عدالة لتشجيع الأطباء على الاستمرار.
وشدد الدكتور أسامة عبد الحي على أن تحسين مكافأة طبيب الامتياز يمثل خطوة أساسية في معالجة مشكلات المنظومة الصحية، مؤكدًا أن دعم الأطباء في بداية مسيرتهم المهنية يساهم في الحفاظ على الكفاءات داخل مصر.
التعليقات