الإدارية العليا تنصف الموظفين والمعاشات باحقيتهم في مقابل العمل الإضافي والعطلات الرسمية
أرست المحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة مبدأ قضائيًا مهمًا بشأن حقوق العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بعدما قضت بأحقية أحد العاملين بإدارة سوهاج التعليمية في صرف مقابل العمل الإضافي وأجر العمل خلال أيام الجمع والسبت والعطلات الرسمية، وذلك عن سنوات عمل متتالية.
النيابة الإدارية تغلق مطعم في كفر الشيخ بسبب أغذية منتهية الصلاحية | صور
النيابة الإدارية تحقق في مساومة مسئول بـ«تعليم القليوبية» لسيدة لتعديل نتيجة ابنتها من الرسوب للنجاح
بعد إصابة طفلين وإغلاق الشارع .. النيابة الإدارية تُعاين موقع انهيارٍ جزئي لعقار في مطوبس | صور
إصابة مستشارة بالنيابة الإدارية في تصادم أعلى محور 26 يوليو
كل عام وأنتم بخير.. النيابة الإدارية تهنئ الرئيس السيسي بحلول عيد الأضحى
أولياء أمور مدرسة بمصر القديمة يتقدمون ببلاغ للنيابة الإدارية لاستيلاء موظفين على المصروفات الدراسية
الأمن الرقمي ومواجهة التهديدات السيبرانية في عصر الذكاء الاصطناعي..ندوة لـ 88 مستشارا بالنيابة الإدارية
الإدارية العليا تنصف خريجة حقوق وتلغي تخطيها في التعيين بـ«النيابة الإدارية»
النيابة الإدارية تحقق في اتهام معلم بالتحرش اللفظي بالطالبات بأبو تشت.. صور
بمشاركة 77 عضوا .. النيابة الإدارية تختتم دورة "آليات التحقيق والتصرف" في الشرقية | صور
وأكدت المحكمة، في حكمها الصادر بالطعن رقم 62547 لسنة 70 قضائية عليا، أن عدم سداد المدعي أمانة الخبير لا يعني بالضرورة رفض الدعوى، وإنما يعد تنازلًا عن وسيلة إثبات معينة، وعلى المحكمة أن تفصل في النزاع استنادًا إلى ما يتوافر لديها من مستندات وأدلة.
وكشفت المحكمة وجود مستندات رسمية تثبت قيام الموظف بالعمل الإضافي خلال الفترة من يناير 2018 حتى ديسمبر 2023، وانتهت إلى ثبوت عمله لمدة 9918 ساعة إضافية، إلى جانب 1653 يومًا خلال أيام الجمع والسبت والعطلات الرسمية، دون حصوله على المقابل المالي المستحق أو راحات بديلة عنها.
وأشارت المحكمة إلى إلغاء الحكم السابق، وإلزام الجهة الإدارية بصرف الأجر الإضافي وأجر مماثل عن العمل خلال أيام الراحة والعطلات محسوبًا على الأجر الكامل، مع صرف الفروق المالية المستحقة اعتبارًا من 27 أبريل 2018 تطبيقًا لأحكام التقادم الخمسي، وإلزام الجهة الإدارية بالمصروفات عن درجتي التقاضي.
التعليقات