سياسة
ضوابط تحديد الأجر الوظيفي وفقا لقانون الخدمة المدنية
تضمن قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لتحديد الأجر الوظيفي للموظفين بالجهاز الإداري للدولة، باعتباره أحد المكونات الأساسية للأجر الذي يحصل عليه الموظف
#الجهاز_الإدارى_للدولة
20 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
ضوابط وشروط الندب للموظفين وفق قانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية الضوابط والشروط المنظمة لندب الموظفين داخل الجهاز الإداري للدولة، بما يضمن تحقيق حسن سير العمل وتلبية احتياجات الجهات الحكومية.
سياسة
ضوابط الترقيات للموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية
حرص قانون الخدمة المدنية على وضع ضوابط واضحة لترقية الموظفين، بما يضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة
سياسة
عقوبة الموظف ضعيف الأداء فى قانون الخدمة المدنية
تضمن قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة للتعامل مع الموظف الذي يثبت ضعف مستوى أدائه الوظيفي، بما يحقق التوازن بين تطوير الأداء والحفاظ على كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
سياسة
قانون الخدمة المدنية يحدد حالات انتهاء شغل الوظائف القيادية وآليات التجديد
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي تنتهي فيها مدة شاغل الوظيفة، بما يضمن تجديد الدماء داخل الجهاز الإداري للدولة وتحقيق الكفاءة في الإدارة
سياسة
مدة الاختبار للمعينين الجدد وفقا لقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية مدة الاختبار للمعينين الجدد بالجهاز الإداري للدولة، بهدف تقييم مدى صلاحيتهم لشغل الوظيفة قبل تثبيتهم بشكل نهائي.
سياسة
هل يضمن القانون تعويضًا ماليًا عند رفض الإجازة؟، تعرف على الضوابط التشريعية الجديدة
كفلت مواد قانون الخدمة المدنية إطاراً تشريعياً واضحاً ينظم آليات حصول موظفي الجهاز الإداري للدولة على الإجازات الاعتيادية، ومحددات صرف المقابل النقدي عنها..
سياسة
برلماني: تعيين حملة الماجستير والدكتوراه ضرورة لإنقاذ الجهاز الإداري للدولة
كشف النائب رضا عبد السلام عضو مجلس النواب، عن تحركات داخل مجلس النواب لإنهاء أزمة تعيين حملة الماجستير والدكتوراه، مؤكدًا تقدمه بطلب إحاطة يطالب بتعيين دفعات السنوات من 2014 وحتى الآن..