قبل انتهاء خدمتك، اعرف حقك في مقابل الإجازات الاعتيادية
حدد قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف عند انتهاء خدمته، ومن بينها استحقاقه مقابلا نقديا عن رصيد الإجازات الاعتيادية التي تكون مستحقة
10 خبر متعلق بهذا الوسم
حدد قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف عند انتهاء خدمته، ومن بينها استحقاقه مقابلا نقديا عن رصيد الإجازات الاعتيادية التي تكون مستحقة
حدد قانون الخدمة المدنية حالات انتهاء خدمة الموظف، ووضع ضوابط واضحة تنظم إنهاء العلاقة الوظيفية بما يضمن استقرار الجهاز الإداري للدولة ويحافظ في الوقت
يجسد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية فلسفة تشريعية قائمة على الموازنة الدقيقة بين ترسيخ الانضباط داخل الجهاز الإداري للدولة، وبين إحاطة الموظف العام بشبكة أمان اجتماعي وصحي.
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة بشأن ترقية الموظف المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل وفقا لهذاالقانون.
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط التعامل مع الموظف الذي يتعرض للحبس احتياطيًا أو تنفيذا لحكم جنائي، حيث يُوقف عن عمله بقوة القانون طوال مدة حبسه.
حدد قانون الخدمة المدنية الجهات صاحبة الاختصاص في التصرف في التحقيقات التي تجرى مع الموظفين ووضع ضوابط واضحة لصلاحيات
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين حال ارتكاب مخالفات تستوجب المساءلة وتتنوع هذه الجزاءات بحسب طبيعة المخالفة وظروفها، بدءا من الإنذار والخصم
لم يعد تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل داخل منشآت القطاع الخاص خاضعًا للقرارات المنفردة أو التقديرات الشخصية التي قد تشوبها شائبة التعسف، بل تحول بموجب التنظيم التشريعي الحديث إلى منظومة حوكمة دقيقة توازن بين مصلحة المؤسسة في الحفاظ على انضباطها، وبين حماية الأمان الوظيفي والمالي للعامل. وفي هذا
تضمن قانون العمل الجديد عددًا من الحالات التي تُعد خطأً جسيمًا من جانب العامل، بما يجيز لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات القانونية المقررة.
وضع قانون العمل ضوابط واضحة لإنهاء علاقة العمل، بما يمنع الفصل التعسفي أو الإنهاء غير المشروع، ويضمن حصول العامل على حقوقه