محافظات
الحد الأدنى للأجور والعلاوة.. تفاصيل قرار الحكومة بشأن "القومي للأجور"
وافق مجلس الوزراء على نظام عمل المجلس القومي للأجور، متضمنًا وضع الحد الأدنى للأجور والعلاوة الدورية ومراجعتها دوريًا وفق التطورات الاقتصادية والاجتماعية.
#المجلس_القومي_للأجور
7 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
تعرف على حقوق العامل في قانون العمل الجديد.. علاوة دورية وحماية للمكتسبات
أكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حماية المراكز القانونية المستقرة والمكتسبات العمالية السابقة على صدوره، حيث لا تخل أحكامه بحقوق العمال التي سبق لهم الحصول عليها من أجور أو مزايا مستمدة من القوانين.
سياسة
8 اختصاصات للمجلس القومي للأجور
يُعد المجلس القومي للأجور من أهم الجهات المعنية بتنظيم سياسة الأجور في جمهورية مصر العربية، إذ يضطلع بدور محوري في تحقيق التوازن بين حقوق العاملين ومتطلبات التنمية الاقتصادية، بما يسهم في تعزيز الاستقرار في سوق العمل وتحقيق العدالة الاجتماعية. وأنشئ المجلس بموجب قانون العمل، ويضم في تشكيله ممثلين
سياسة
تعرف على نسبة العلاوة الدورية للعمال وفق قانون العمل الجديد
حدد قانون العمل الجديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية، مع منح المجلس القومي للأجور صلاحية وضع القواعد المنظمة لها بما يحقق التوازن
سياسة
حالات تؤدى إلى إنتهاء عقد العمل محدد المدة وفقا للقانون
حدد قانون العمل الجديد الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل محدد المدة، بما يضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل
سياسة
ضوابط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقا للقانون
نظم قانون العمل الجديد أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة ووضع ضوابط محددة تضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، بما يحفظ استقرار علاقة العمل ويمنع التعسف من أي طرف
سياسة
تعرف على مدة الإجازة العارضة وفقا لقانون العمل الجديد
منح قانون العمل الجديد العامل الحق في الحصول على إجازة عارضة مدفوعة الأجر لمواجهة الظروف المفاجئة التي قد تطرأ دون ترتيب مسبق