سياسة
تعويض الدفعة الواحدة بقانون التأمينات والمعاشات.. اعرف يعنى إيه ومتى يصرف؟
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148لسنة 2019، ضوابط وقواعد الحصول علي "تعويض الدفعة الواحدة"،
#قانون_التأمينات_الاجتماعية
13 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
كيف أنصف قانون التأمينات أصحاب الأمراض المزمنة؟
حدّد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، عددًا من المزايا للمؤمن عليهم المشتركين في تأمين المرض، بما يضمن حصولهم على الرعاية الطبية والتعويضات المالية في حالات المرض والحمل والولادة.
سياسة
تعرف على مدة إجازة الوضع للمرأة وفقا لقانون العمل الجديد
حرص قانون العمل الجديد على تعزيز حقوق المرأة العاملة، من خلال منحها مزيدا من الحماية خلال فترة الحمل والولادة بما يحقق التوازن بين مسؤولياتها الأسرية واستقرارها الوظيفي.
سياسة
هل يحق للابنة العودة لمعاش والدها بعد الزواج أو الطلاق؟ قانون التأمينات يجيب
قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 وضع قواعد، إذ أجاز في بعض الحالات عودة استحقاق الابنة بعد الزواج للمعاش مرة أخرى
سياسة
ضوابط إنهاء عقد عمل المرأة بسبب الزواج وفقا للقانون
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة بشأن إنهاء عقد العمل بسبب الزواج، ومنع أصحاب الأعمال من اتخاذ الزواج سببا لإنهاء علاقة العمل أو الانتقاص من حقوق العاملة.
سياسة
ضوابط تحديد إجازة الوضع للمرأة وفق قانون العمل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم إجازة الوضع، بما يضمن حصول العاملة على حقها في الراحة والرعاية الصحية دون
سياسة
قانون التأمينات والمعاشات، حالات تستوجب إعادة توزيع المعاش بين المستحقين
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، عددا من الحالات التي تستوجب إعادة توزيع المعاش بين المستحقين من أسرة المؤمن عليه
عام
خطوات الاستعلام عن معاشات يوليو 2026 قبل صرف الزيادة الجديدة 15%
يترقب نحو 11.5 مليون صاحب معاش ومستفيد بدء صرف معاشات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة المقررة بنسبة 15%، والمقرر صرفها اعتبارًا من الأربعاء 1 يوليو، تنفيذًا لقرار السيد الرئيس السيسي..
سياسة
3 محظورات على صاحب العمل وفقا للقانون
حرص قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، فتضمن مجموعة من الالتزامات والضوابط التي تضمن بيئة عمل مستقرة وعادلة
سياسة
تعرف على حقوق العامل بعد سن الستين وفقا لقانون العمل
حرص قانون العمل الجديد على تنظيم أوضاع العاملين الذين يبلغون سن الستين، بما يضمن الحفاظ على حقوقهم المالية والتأمينية وعدم الإضرار بمصالحهم بعد سنوات طويلة من العمل.
سياسة
حالات تؤدي إلى انتهاء عقد العمل وفق القانون، تعرف عليها
حدد قانون العمل عددا من الحالات التي يترتب عليها انتهاء عقد العمل بصورة قانونية، سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة
سياسة
كيف نقل قانون التأمينات الجديد العمالة غير المنتظمة إلى مربع الأمان؟
لم يعد الأمان المعيشي حكراً على أصحاب الياقات البيضاء أو الموظفين ذوي العقود الثابتة؛ إذ أحدث قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات تحولاً جوهرياً في فلسفة الرعاية الاجتماعية بمصر..