سياسة
ضوابط وشروط الندب للموظفين وفق قانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية الضوابط والشروط المنظمة لندب الموظفين داخل الجهاز الإداري للدولة، بما يضمن تحقيق حسن سير العمل وتلبية احتياجات الجهات الحكومية.
#الوظائف_الشاغرة
14 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
ضوابط الترقيات للموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية
حرص قانون الخدمة المدنية على وضع ضوابط واضحة لترقية الموظفين، بما يضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة
سياسة
حالات تؤدي إلى إنتهاء شغل الوظائف القيادية وفقا لقانون الخدمة المدنية
تضمن قانون الخدمة المدنية عددا من الحالات التي يترتب عليها انتهاء شغل الموظف للوظائف القيادية، وذلك في إطار تنظيم شاغلي هذه المناصب وضمان تحقيق الكفاءة والالتزام
سياسة
عقوبة الموظف ضعيف الأداء فى قانون الخدمة المدنية
تضمن قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة للتعامل مع الموظف الذي يثبت ضعف مستوى أدائه الوظيفي، بما يحقق التوازن بين تطوير الأداء والحفاظ على كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
سياسة
ضوابط التظلم من تقويم أداء الموظفين بقانون الخدمة المدنية
كفل قانون الخدمة المدنية للموظف حقه في التظلم من تقرير تقويم الأداء وفق إجراءات وضوابط محددة، بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية...
سياسة
ضوابط تقويم الأداء للموظفين وفق قانون الخدمة المدنية
أولى قانون الخدمة المدنية اهتماما كبيرا بمنظومة تقويم أداء الموظفين باعتبارها أداة رئيسية لقياس مستوى الإنجاز والالتزام.
سياسة
ضوابط تسوية الموظفين بالمؤهلات الأعلى وفقا لقانون الخدمة المدنية
نظم قانون الخدمة المدنية ضوابط تسوية حالته الوظيفية بما يحقق الاستفادة من المؤهل الجديد، وذلك وفقا لشروط وإجراءات محددة تضمن تحقيق مصلحة العمل وعدم الإخلال بقواعد التعيين
سياسة
قانون الخدمة المدنية يحدد حالات انتهاء شغل الوظائف القيادية وآليات التجديد
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي تنتهي فيها مدة شاغل الوظيفة، بما يضمن تجديد الدماء داخل الجهاز الإداري للدولة وتحقيق الكفاءة في الإدارة
سياسة
تعرف على اليمين التى يؤديها أصحاب الوظائف القيادية وفقا لقانون الخدمة المدنية
ألزم قانون الخدمة المدنية شاغلي الوظائف القيادية بأداء يمين قانونية قبل مباشرة مهام وظائفهم تأكيدا على الالتزام بأحكام الدستور والقانون
سياسة
ضوابط التعيين في الوظائف القيادية وفقا لقانون الخدمة المدنية
وضع قانون الخدمة المدنية عددا من الضوابط المنظمة للتعيين في الوظائف القيادية بما يضمن تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والاعتماد على معايير الجدارة والاستحقاق.
سياسة
5 شروط للتعاقد في حالات الضرورة وفقا لقانون الخدمة المدنية
تضمن قانون الخدمة المدنية عددا من الضوابط المنظمة للتعاقد في حالات الضرورة، بهدف تمكين الجهات الإدارية من سد احتياجاتها العاجلة
سياسة
مدة الاختبار للمعينين الجدد وفقا لقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية مدة الاختبار للمعينين الجدد بالجهاز الإداري للدولة، بهدف تقييم مدى صلاحيتهم لشغل الوظيفة قبل تثبيتهم بشكل نهائي.