كيف حدد القانون قواعد التدريب والتأهيل بالجهاز الإداري لرفع كفاءة الموظفين؟
وضع قانون الخدمة المدنية، عدة قواعد وضوابط واضحة لتدريب الموظفين وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل الجهاز الإداري للدولة
6 خبر متعلق بهذا الوسم
وضع قانون الخدمة المدنية، عدة قواعد وضوابط واضحة لتدريب الموظفين وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم بما يتناسب مع متطلبات العمل داخل الجهاز الإداري للدولة
نظم قانون الخدمة المدنية ضوابط مساءلة الموظفين تأديبيًا، وحدد الحالات التي يجوز فيها إحالة الموظف إلى التحقيق بعد انتهاء خدمته
وضع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 إطارًا قانونيًا ينظم حصول العاملين بالجهاز الإداري للدولة على الإجازات بدون أجر، محددًا الحالات التي يجوز فيها منح الإجازة،
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، الضوابط المنظمة لتعيين وتثبيت العمالة المؤقتة بالجهات الخاضعة لأحكامه، واضعًا مجموعة من الشروط والإجراءات التي يجب توافرها
تضمن قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة تنظم حق موظفي الحكومة في الحصول على مقابل نقدي عن رصيد الإجازات، وذلك في حالات محددة يقرها القانون.
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها نقل الموظف إلى وظيفة أخرى لمدة لا تجاوز سنة، تنتهي عدم الصلاحية للوظيفة، خدمة شاغلي الوظائف القيادية