سياسة
4 حالات يجوز فيها تخفيض ساعات العمل للموظف.. تعرف عليها
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية الحالات التي يجوز فيها تخفيض ساعات العمل اليومية للموظف بمقدار ساعة.
#الخدمة_المدنية
33 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
قبل انتهاء خدمتك، اعرف حقك في مقابل الإجازات الاعتيادية
حدد قانون الخدمة المدنية حقوق الموظف عند انتهاء خدمته، ومن بينها استحقاقه مقابلا نقديا عن رصيد الإجازات الاعتيادية التي تكون مستحقة
سياسة
المعاش المبكر للموظفين، القانون يحدد الشروط وضوابط تسوية الحقوق التأمينية
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط إحالة الموظفين إلى المعاش المبكر، حيث أجاز للموظف الذي تجاوز سن الخمسين طلب إحالته إلى المعاش، بشرط ألا تكون قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية.
سياسة
الاستقالة ليست السبب الوحيد، تعرف على حالات انتهاء خدمة الموظف
حدد قانون الخدمة المدنية حالات انتهاء خدمة الموظف، ووضع ضوابط واضحة تنظم إنهاء العلاقة الوظيفية بما يضمن استقرار الجهاز الإداري للدولة ويحافظ في الوقت
سياسة
متى تسقط الدعوى التأديبية للموظف، القانون يحدد المدة والاستثناءات
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط سقوط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة، ووضع مدة زمنية لانقضائها مع استثناءات
سياسة
ضوابط ترقية الموظف المحال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية وفقا للقانون
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة بشأن ترقية الموظف المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الموقوف عن العمل وفقا لهذاالقانون.
سياسة
تعرف على مصير راتب الموظف خلال فترة الحبس وفق القانون
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط التعامل مع الموظف الذي يتعرض للحبس احتياطيًا أو تنفيذا لحكم جنائي، حيث يُوقف عن عمله بقوة القانون طوال مدة حبسه.
سياسة
وقف الموظف عن العمل، تعرف على المدة وضوابط صرف الأجر
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط وقف الموظف عن العمل احتياطيا إذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك
سياسة
من يملك توقيع الجزاء على الموظف؟ تعرف على الاختصاصات وفقا للقانون
حدد قانون الخدمة المدنية الجهات صاحبة الاختصاص في التصرف في التحقيقات التي تجرى مع الموظفين ووضع ضوابط واضحة لصلاحيات
سياسة
جزاءات الموظفين، تعرف على العقوبات التأديبية وفقا للقانون
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين حال ارتكاب مخالفات تستوجب المساءلة وتتنوع هذه الجزاءات بحسب طبيعة المخالفة وظروفها، بدءا من الإنذار والخصم
سياسة
قبل توقيع الجزاء، القانون يضمن للموظف حق التحقيق وسماع دفاعه
حرص قانون الخدمة المدنية على ضمان حقوق الموظفين وعدم توقيع أي جزاء تأديبي عليهم دون تحقيق، حيث ألزم جهة العمل بالتحقيق مع الموظف كتابة وسماع أقواله وتمكينه من تقديم دفاعه.
سياسة
حالات يستحق فيها الموظف إجازة مرضية وفقا لقانون الخدمة المدنية، تعرف عليها
منح قانون الخدمة المدنية الموظفين عددًا من الحقوق التي تكفل تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحفاظ على صحتهم، ومن أبرزها الحق