سياسة
8 شروط للتعيين في الوظائف الحكومية وفقا للقانون
حدد قانون الخدمة المدنية عددا من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوافر في المتقدمين للتعيين بالجهات الحكومية، بهدف اختيار الأكفأ وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع المواطنين.
#قانون_الخدمة_المدنية
60 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
ضوابط التعيين في الوظائف وفق قانون الخدمة المدنية
وضع قانون الخدمة المدنية عددًا من الضوابط والشروط التي تحكم التعيين في الوظائف الحكومية، بما يضمن اختيار الأكفأ والأجدر لشغل الوظائف العامة.
سياسة
شروط الحصول على استحقاق نقدي مقابل الإجازات للموظفين وفقا للقانون
تضمن قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة تنظم حق موظفي الحكومة في الحصول على مقابل نقدي عن رصيد الإجازات، وذلك في حالات محددة يقرها القانون.
سياسة
تعرف على الحالات التي تؤدي لنقل العامل لوظيفة أخرى بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية الحالة التي يتم فيها نقل الموظف إلى وظيفة أخرى لمدة لا تجاوز سنة، تنتهي عدم الصلاحية للوظيفة، خدمة شاغلي الوظائف القيادية
سياسة
كيف حصن قانون الخدمة المدنية تقارير تقييم أداء الموظفين من البيروقراطية والكيدية؟
لم يعد تقييم أداء الموظفين في الجهاز الإداري للدولة خاضعاً للأهواء الشخصية أو التقديرات العشوائية، بل تحول بموجب منظومة الحوكمة الحديثة إلى مسار تشريعي متدرج يوازن بدقة بين رفع كفاءة العمل.
عام
من التعاقد إلى التثبيت.. ضوابط تعيين المؤقتين في قانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، القواعد والضوابط المنظمة لتعيين المؤقتين في الجهاز الإداري للدولة.. لمعرفتها من هنا.
سياسة
ضوابط الحصول علي مقابل الإجازات بقانون الخدمة المدنية
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط حصول الموظف على مقابل نقدي عن رصيد الإجازات، وذلك بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة العمل وحقوق الموظف
سياسة
كيف يكافئ قانون الخدمة المدنية الموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى؟
في وقت تتجه فيه الدولة إلى ربط الترقي والكفاءة بالتأهيل العلمي، جاء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ليمنح الموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة حافزًا إضافيًا.
سياسة
هل يضمن القانون تعويضًا ماليًا عند رفض الإجازة؟، تعرف على الضوابط التشريعية الجديدة
كفلت مواد قانون الخدمة المدنية إطاراً تشريعياً واضحاً ينظم آليات حصول موظفي الجهاز الإداري للدولة على الإجازات الاعتيادية، ومحددات صرف المقابل النقدي عنها..
سياسة
هل يحق للموظف التظلم من تقرير أدائه؟ شروط وضوابط حاسمة في قانون الخدمة المدنية
لم يعد تقييم أداء الموظف الحكومي مجرد إجراء روتيني ينتهي بحفظ الأوراق في ملفات الموارد البشرية، بل بات محركاً أساسياً لبقاء الموظف في موقعه أو مغادرته للجهاز الإداري للدولة. وفي هذا السياق.
سياسة
"مقصلة تقويم الأداء"، كيف ينهي التقرير الضعيف مسيرة الموظف في قانون الخدمة المدنية؟
لم يعد تقرير تقويم الأداء مجرد إجراء إداري يوضع في الملفات لتتراكم فوقه الأتربة، بل تحول في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد إلى ترمومتر شديد الحساسية.
عام
الأوقاف: حظر سفر الأئمة للحج دون تنسيق مسبق لضمان سير العمل
أكد الدكتور أسامة رسلان، المتحدث باسم وزارة الأوقاف، أن الوزارة وضعت قواعد حاسمة وصارمة لسفر الأئمة والمنتمين إليها لأداء فريضة الحج، موضحا أن الوزارة تشترط الحصول على موافقة رسمية وإخطار مسبق قبل السفر