20 خبر متعلق بهذا الوسم
لا أحد يستطيع إنكار أن الفساد تسلل إلى بعض مفاصل الجهاز الإداري، وتحول ادارة فساد وليس فساد إدارة، وأن البيروقراطية والروتين وسوء الإدارة عطلت مصالح المواطنين وأعاقت مسيرة التنمية في أوقات كثيرة. لكن هل كان الموظف وحده مسؤولًا عن كل ذلك؟
حدد قانون الخدمة المدنية حالات انتهاء خدمة الموظف، ووضع ضوابط واضحة تنظم إنهاء العلاقة الوظيفية بما يضمن استقرار الجهاز الإداري للدولة ويحافظ في الوقت
يقيم قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 منظومة متوازنة للمساءلة التأديبية لـ الموظفين داخل الجهاز الإداري للدولة، مفصلاً ضوابط حازمة لوقف الموظف احتياطياً أثناء التحقيق وسلماً متدرجاً للجزاءات،
يجسد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية فلسفة تشريعية قائمة على الموازنة الدقيقة بين ترسيخ الانضباط داخل الجهاز الإداري للدولة، وبين إحاطة الموظف العام بشبكة أمان اجتماعي وصحي.
وجه النائب محمد الصالحي، سؤالا إلى رئيس الوزراء، ووزير المالية، ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بشأن تداعيات النقص المتزايد في أعداد العاملين بالجهاز الإداري، والاتجاه في بعض الجهات..
أصدرت الأمانة العامة لمجلس الوزراء كتابًا دوريًا إلى نائب رئيس مجلس الوزراء للشؤون الاقتصادية، والوزراء والمحافظين والهيئات وجهات الدولة، بشأن ضوابط شغل الوظائف القيادية
تضمن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، النص على حالات منح فيها الموظف بالجهاز الإداري للدولة حافز التميز العلمي...
حدد قانون العمل الجديد إطارا قانونيا واضحا لتنظيم تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر، ووضع عددًا من الضوابط التي تلتزم بها مختلف المنشآت والجهات عند الاستعانة بالأجانب
حرص قانون العمل الجديد على وضع إطار قانوني ينظم عمل الأجانب داخل مصر، بما يحقق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص العمالة الوطنية.
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لتنظيم الإجازات وساعات العمل للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بهدف تحقيق التوازن بين حقوق
أتاح قانون الخدمة المدنية حوافز تشجيعية للموظفين الذين يحصلون على مؤهل علمي أعلى أثناء الخدمة
وضع قانون الخدمة المدنية ضوابط واضحة لتنظيم منح العلاوات للعاملين بالجهاز الإداري للدولة بما يضمن تحقيق العدالة بين الموظفين وربط الزيادات المالية بمستويات الأداء
