سياسة
تعرف على العمل المؤقت العرضي والموسمي وفقا للقانون الجديد
حدد قانون العمل الجديد أنواعا مختلفة من أنماط التشغيل بما يتناسب مع طبيعة الأنشطة الاقتصادية واحتياجات سوق العمل، ومن بينها
#قانون_العمل_الجديد
68 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
أولوية الكوادر الوطنية، كيف يمنع قانون العمل الجديد تحول الاستثمارات إلى بوابات خلفية للعمالة الوافدة؟
رسم قانون العمل الجديد معالم خطة تنظيمية دقيقة لملف تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر، مستهدفاً إحداث توازن مرن وحاسم بين تلبية احتياجات سوق العمل من الخبرات النادرة وتشجيع الاستثمار.
عام
لأول مرة.. تعريف قانوني للتنمر في قانون العمل الجديد
وضع قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 تعريفًا واضحًا لمفهوم "التنمر" داخل بيئة العمل، في إطار تعزيز حماية العاملين| للمزيد اضغط هنا.
سياسة
حالات تؤدى إلى إنتهاء عقد العمل محدد المدة وفقا للقانون
حدد قانون العمل الجديد الحالات التي ينتهي فيها عقد العمل محدد المدة، بما يضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل
سياسة
3 محظورات على صاحب العمل وفقا للقانون
حرص قانون العمل الجديد على تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، فتضمن مجموعة من الالتزامات والضوابط التي تضمن بيئة عمل مستقرة وعادلة
سياسة
تعرف على حقوق العامل بعد سن الستين وفقا لقانون العمل
حرص قانون العمل الجديد على تنظيم أوضاع العاملين الذين يبلغون سن الستين، بما يضمن الحفاظ على حقوقهم المالية والتأمينية وعدم الإضرار بمصالحهم بعد سنوات طويلة من العمل.
سياسة
حالات تؤدي إلى انتهاء عقد العمل وفق القانون، تعرف عليها
حدد قانون العمل عددا من الحالات التي يترتب عليها انتهاء عقد العمل بصورة قانونية، سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة
سياسة
لضمان استقرار سوق التشغيل، كيف نظم قانون العمل الجديد العلاقة بين صاحب العمل والعامل؟
وضع قانون العمل الجديد إطارًا متوازنًا ينظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، ليضمن استقرار سوق التشغيل وحماية الحقوق الأساسية للطرفين.
سياسة
3 حقوق لأسرة العامل المتوفى وفقا للقانون
حرص قانون العمل الجديد على توفير الحماية الاجتماعية لأسرة العامل حتى بعد وفاته، من خلال إقرار مجموعة من الحقوق والضمانات التي تكفل لأفراد أسرته مستوى من الاستقرار المادي والمعيشي.
سياسة
قانون العمل الجديد، شروط وضوابط تشغيل الأجانب
نظم قانون العمل الجديد، تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر، من خلال مجموعة من الضوابط التي تستهدف تحقيق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص العمالة.
سياسة
ضوابط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقا للقانون
نظم قانون العمل الجديد أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة ووضع ضوابط محددة تضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، بما يحفظ استقرار علاقة العمل ويمنع التعسف من أي طرف
سياسة
تعرف على مدة انتهاء علاقة العمل الفردية وفقا للقانون
وضع قانون العمل مجموعة من الضوابط والمحظورات التي يتعين على العامل الالتزام بها حفاظا على انتظام سير العمل وحماية مصالح المنشأة