سياسة
لضمان استقرار سوق التشغيل، كيف نظم قانون العمل الجديد العلاقة بين صاحب العمل والعامل؟
وضع قانون العمل الجديد إطارًا متوازنًا ينظم العلاقة بين صاحب العمل والعامل، ليضمن استقرار سوق التشغيل وحماية الحقوق الأساسية للطرفين.
#قانون_العمل_الجديد
49 خبر متعلق بهذا الوسم
سياسة
3 حقوق لأسرة العامل المتوفى وفقا للقانون
حرص قانون العمل الجديد على توفير الحماية الاجتماعية لأسرة العامل حتى بعد وفاته، من خلال إقرار مجموعة من الحقوق والضمانات التي تكفل لأفراد أسرته مستوى من الاستقرار المادي والمعيشي.
سياسة
قانون العمل الجديد، شروط وضوابط تشغيل الأجانب
نظم قانون العمل الجديد، تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر، من خلال مجموعة من الضوابط التي تستهدف تحقيق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص العمالة.
سياسة
ضوابط إنهاء عقد العمل غير محدد المدة وفقا للقانون
نظم قانون العمل الجديد أحكام إنهاء عقد العمل غير محدد المدة ووضع ضوابط محددة تضمن تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، بما يحفظ استقرار علاقة العمل ويمنع التعسف من أي طرف
سياسة
تعرف على مدة انتهاء علاقة العمل الفردية وفقا للقانون
وضع قانون العمل مجموعة من الضوابط والمحظورات التي يتعين على العامل الالتزام بها حفاظا على انتظام سير العمل وحماية مصالح المنشأة
سياسة
تعرف على واجبات الموظف ومساءلته وفقا لقانون العمل الجديد
ألزم قانون العمل الجديد العمال بعدد من الواجبات والالتزامات داخل بيئة العمل، مقابل منحهم حقوقا تكفل لهم الحماية والاستقرار الوظيفي
سياسة
6 حالات تعد خطأ جسيما فى العمل وفقا للقانون، تعرف عليها
تضمن قانون العمل الجديد عددًا من الحالات التي تُعد خطأً جسيمًا من جانب العامل، بما يجيز لصاحب العمل اتخاذ الإجراءات القانونية المقررة.
سياسة
تعرف على مدة انتهاء علاقة العمل الفردية وفقا للقانون
وضع قانون العمل ضوابط واضحة لإنهاء علاقة العمل، بما يمنع الفصل التعسفي أو الإنهاء غير المشروع، ويضمن حصول العامل على حقوقه
سياسة
حالات يجوز فيها وقف العامل مؤقتا وفق قانون العمل الجديد
حدد قانون العمل الجديد عددًا من الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل وقف العامل مؤقتًا عن أداء عمله، وذلك في إطار الحفاظ على انتظام سير العمل.
عام
3 حقوق تحمي العامل من الفصل التعسفي.. تفاصيل
حدد قانون العمل الجديد ضوابط إنهاء عقود العمل غير محددة المدة
سياسة
8 جزاءات تآديبية يجوز توقيعها على العامل وفقا للقانون
حدد قانون العمل عددا من الجزاءات التأديبية التي يجوز لصاحب العمل توقيعها على العامل حال ارتكابه مخالفات داخل بيئة العمل
سياسة
تعرف على مدة الإجازة العارضة وفقا لقانون العمل الجديد
منح قانون العمل الجديد العامل الحق في الحصول على إجازة عارضة مدفوعة الأجر لمواجهة الظروف المفاجئة التي قد تطرأ دون ترتيب مسبق