أبرز 38 تعريف في قانون العمل الجديد .. تفاصيل
يهدف قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وضمان بيئة عمل أكثر استقرارا، بما يسهم في تعزيز الإنتاجية وحماية حقوق العاملين في مختلف القطاعات.
62 خبر متعلق بهذا الوسم
يهدف قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وضمان بيئة عمل أكثر استقرارا، بما يسهم في تعزيز الإنتاجية وحماية حقوق العاملين في مختلف القطاعات.
اهتم المشرع في قانون العمل بالتفتيش والعقوبات والضبطية القضائية اثناء فترات العمل، حيث نص على أن يكون للعاملين القائمين على تنفيذ أحكام هذا القانون.
حان الوقت لكي تعمل الحكومة كل ما وسعها من أجل ضمان حصول جميع العاملين، البالغ عددهم أكثر من 33 مليون عامل، على الحد الأدنى للأجور، مع ضرورة الإسراع بوضع جدول زمني قصير المدى لرفع الحد الأدنى للأجور مستقبلًا لمواجهة الصعوبات المعيشية المتزايدة..
حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، عدد من الضوابط بشأن أجور العاملين في القطاع الخاص، وتتضمن هذه الضوابط الآتى، يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة .
أكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حماية المراكز القانونية المستقرة والمكتسبات العمالية السابقة على صدوره، حيث لا تخل أحكامه بحقوق العمال..
حدد قانون العمل الجديد مصادر تمويل صندوق دعم التدريب، واضعًا آليات واضحة لتوفير موارده وضمان استمراريته، إلى جانب تنظيم طريقة إدارة أمواله والرقابة عليها.
حدد قانون العمل رقم 14 لسنه 2025 ، شروط استخدام الأجانب فى جميع منشآت القطاع الخاص ووحدات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والهيئات العامة والإدارية المحلية والجهاز الإدارى للدولة.
حظر قانون العمل الجديد إجبار العامل على أداء عمل كرها أو تحت وطأة التهديد، واعتبر ذلك من أعمال السخرة، وحدد عقوبة على المخالف تتراوح بين 5 آلاف و50 ألف جنيه.
وضع قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط التي تستهدف توفير بيئة عمل آمنة تحافظ على كرامة العامل وتصون حقوقه، حيث حظر تشغيل العامل سخرة أو جبرا...
حدد قانون العمل الجديد الضوابط المنظمة لتشغيل وتدريب الأطفال، بما يضمن وضع إطار قانوني واضح يحكم الظروف والأحوال التي يتم فيها تشغيلهم
حدد قانون العمل وقانون الطفل مجموعة من الضوابط التي تكفل للمرأة العاملة حقوقها خلال فترة الحمل والولادة وما بعدهما، بما يضمن حصولها على إجازة الوضع، والحماية من ظروف العمل المرهقة..
حدد قانون العمل الجديد إطارا قانونيا واضحا لتنظيم تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر، ووضع عددًا من الضوابط التي تلتزم بها مختلف المنشآت والجهات عند الاستعانة بالأجانب