تعرف على مدة اتفاقات العمل فى القانون الجديد وموعد تجديدها
حدد قانون العمل الجديد ضوابط إبرام اتفاقيات العمل الجماعية ومدد سريانها وإجراءات تجديدها ونفاذها، بما ينظم العلاقة بين أطراف الاتفاقية
68 خبر متعلق بهذا الوسم
حدد قانون العمل الجديد ضوابط إبرام اتفاقيات العمل الجماعية ومدد سريانها وإجراءات تجديدها ونفاذها، بما ينظم العلاقة بين أطراف الاتفاقية
وضع قانون العمل الجديد إطارًا قانونيًا لتنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية والتعامل مع الظروف الاستثنائية التي قد تعوق تنفيذها، إلى جانب تحديد حقوق ذوي المصلحة في المطالبة بتنفيذ الاتفاقيات أو التعويض عن عدم الالتزام بأحكامها.
أرسي قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 منظومة متكاملة من الضمانات المالية المشددة التي تقطع الطريق نهائيا أمام أي محاولات للالتفاف على مستحقات العمال.
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لتنظيم ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين، وحدد الحدود القصوى لساعات العمل اليومية والأسبوعية
تستعرض مؤشرات الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان جهود التشغيل والتدريب والحماية الاجتماعية، وتراجع البطالة وتوفير فرص العمل.
في ظل التطورات الاقتصادية والمتغيرات المتسارعة في سوق العمل، جاء قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
نظم قانون العمل الجديد ،رقم 14 لسنه 2025 ،شروط على الشركات لمزاولة عمليات إلحاق المصريين للعمل بالداخل أو الخارج.
حدد قانون العمل الجديد قواعد استحقاق الإجازات السنوية والعارضة والمرضية، إلى جانب الإجازات المرتبطة بالامتحانات والأعياد والمناسبات الرسمية، وإجازة أداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس،
حدد قانون العمل الجديد ضوابط ساعات العمل وفترات الراحة للعاملين، إذ نصت المادة 117 على عدم جواز تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات يوميًا أو 42 ساعة أسبوعيًا، فيما ألزمت المادة 118
قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 يحدد ضوابط وقف العامل مؤقتًا، وطرق التظلم، وإجراءات تسوية النزاعات الفردية بين العامل وصاحب العمل.
أصدرت الإدارة العامة للشئون القانونية بوزارة العمل دليلا استرشاديا شاملا بعنوان "سؤال وجواب في قانون العمل رقم 14 لسنة 2025".
نظم قانون العمل الجديد إنشاء المحاكم العمالية المتخصصة واختصاصاتها، بما يضمن سرعة وحسم المنازعات الناشئة عن تطبيق قوانين العمل.