49 خبر متعلق بهذا الوسم
أكد الدكتور عبد الوهاب خضر، المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل، أن انتخاب وزير العمل حسن رداد بالإجماع رئيساً لفريق الحكومات في الدورة الـ52 لمؤتمر العمل العربي يمثل دلالة قاطعة على الثقة العربية..
أكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حماية المراكز القانونية المستقرة والمكتسبات العمالية السابقة على صدوره، حيث لا تخل أحكامه بحقوق العمال التي سبق لهم الحصول عليها من أجور أو مزايا مستمدة من القوانين.
حدد قانون العمل الجديد رصيد الإجازات السنوية للعاملين، بدءًا من 15 يومًا في السنة الأولى، ويصل إلى 45 يومًا لبعض الفئات.. التفاصيل من هنا.
قرر قانون العمل الجديد إعفاء العاملين والمتدرجين وعمال التلمذة الصناعية من الرسوم والمصاريف القضائية في جميع مراحل التقاضي بالدعاوى الناشئة عن منازعات القانون
وضع قانون العمل الجديد مجموعة من الضوابط التي تستهدف توفير بيئة عمل آمنة تحافظ على كرامة العامل وتصون حقوقه، حيث حظر تشغيل العامل سخرة أو جبرا...
حدد قانون العمل الجديد الضوابط المنظمة لتشغيل وتدريب الأطفال، بما يضمن وضع إطار قانوني واضح يحكم الظروف والأحوال التي يتم فيها تشغيلهم
حرص قانون العمل الجديد على توفير بيئة عمل مناسبة للعمال، خاصة في المواقع والمناطق التي تفتقر إلى وسائل المواصلات أو تقع بعيدًا عن العمران.
حدد قانون العمل الجديد إطارا قانونيا واضحا لتنظيم تشغيل العمالة الأجنبية داخل مصر، ووضع عددًا من الضوابط التي تلتزم بها مختلف المنشآت والجهات عند الاستعانة بالأجانب
حرص قانون العمل الجديد على توفير الحماية القانونية للأطفال والنساء العاملين، من خلال وضع مجموعة من الضوابط المنظمة للتشغيل والتدريب
منح قانون العمل الجديد العديد من المزايا للعمالة غير المنتظمة خاصة فى الأعياد، ونظم القانون العلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق كل من الطرفين
لم يكتفِ قانون العمل الجديد برسم حدود سن التشغيل وتحديد ساعات العمل للأطفال، بل فرض حزمة من الالتزامات القانونية والرقابية على أصحاب الأعمال.
تضمن قانون العمل الجديد عددا من الضوابط والضمانات الخاصة بتشغيل النساء، بما يحقق التوازن بين توفير بيئة عمل آمنة ولائقة، وحماية حقوق المرأة العاملة.
