ضوابط تنظيم عمل الأجانب في مصر وفقا لقانون العمل الجديد
حرص قانون العمل الجديد على وضع إطار قانوني ينظم عمل الأجانب داخل مصر، بما يحقق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص العمالة الوطنية.
49 خبر متعلق بهذا الوسم
حرص قانون العمل الجديد على وضع إطار قانوني ينظم عمل الأجانب داخل مصر، بما يحقق التوازن بين احتياجات سوق العمل وحماية فرص العمالة الوطنية.
وافق مجلس الوزراء على تشكيل مجلس التشاور الاجتماعي وصندوق دعم العمالة غير المنتظمة لتعزيز الحوار الاجتماعي وتوسيع الحماية والرعاية للعمال.. التفاصيل من هنا.
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة تحدد لـ صاحب العمل متى يجوز إيقاف الموظف مؤقتًا، والأسباب المبررة لذلك، بما يوازن بين مصلحة المؤسسة وضمان حقوق الموظف.
حرص قانون العمل الجديد على توفير بيئة عمل آمنة للأطفال المسموح بتشغيلهم وفقا للضوابط القانونية، فلم يكتفِ بتحديد شروط وساعات العمل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة لساعات عمل الأطفال، وحدد الحد الأقصى لمدة تشغيلهم يوميا إلى جانب إلزام أصحاب الأعمال
حرص قانون العمل الجديد على توفير حماية متكاملة للأطفال من أي استغلال أو مخاطر قد تهدد صحتهم أو تعليمهم فشدد على مجموعة من المحظورات والقيود التي تنظم تشغيلهم.
أولي قانون العمل الجديد اهتماما خاصا بحماية الأطفال من الاستغلال في سوق العمل، من خلال وضع تعريف واضح للطفل
وضع قانون العمل الجديد ضوابط واضحة بشأن إنهاء عقد العمل بسبب الزواج، ومنع أصحاب الأعمال من اتخاذ الزواج سببا لإنهاء علاقة العمل أو الانتقاص من حقوق العاملة.
يهدف قانون العمل الجديد إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وتنظيم بيئة العمل بما يضمن الانضباط وحماية مصالح جميع الأطراف.
حدد قانون العمل الجديد ضوابط الحصول على ترخيص مزاولة المهن والحرف، متضمنا عدة اشتراطات جديدة تستهدف رفع كفاءة العمالة وضمان توافر الحد الأدنى من المهارات
تضمن قانون العمل الجديد إنشاء صندوق تمويل التدريب والتأهيل بهدف دعم منظومة التدريب ورفع كفاءة العمالة، وحدد القانون الموارد المالية التي يعتمد عليها الصندوق
أولى قانون العمل اهتماما كبيرا بتأهيل وتنمية مهارات العمال باعتبار التدريب أحد الركائز الأساسية لرفع كفاءة القوى العاملة وزيادة الإنتاجية